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El mejor Servicio de Fruta a través de nuestro Centro Especial de Empleo

Centro Especial de Empleo

 

Nuestra empresa cuenta con el valor añadido de trabajar con Aqua-Integra. Centro Especial de empleo. Por lo que nuestros servicios son computables para cumplir la Ley General de Discapacidad. De esta forma, invertimos en Responsabilidad Social Corporativa y contribuimos a hacer nuestra sociedad más igualitaria y justa.

 

¿Cómo afecta a las Empresas la Ley General de Discapacidad?

Las empresas de más de 50 empleados tienen la obligación de cumplir la Ley General de Discapacidad, LGD, que obliga a que el 2% de su plantilla tenga alguna discapacidad o, en su defecto, solicitar Medidas Alternativas.

 

Existen tres tipos de Medidas Alternativas:

 

1.- Donación económica a organizaciones.

 

2.- Subcontratación de personal con discapacidad con ETT en los Centros Especiales de Empleo.

 

3.- Contratación de bienes y servicios a Centro Especial de Empleo (Aqua-Integra).

 

La facturación del servicio de Aqua-Integra se puede computar como Medida Alternativa para el cumplimiento de la LGD. Aqua-Integra necesita de la implicación social de empresas, que cumpliendo la Ley, están colaborando junto a nosotros con la integración socio-laboral de personas con discapacidad.

Contribuimos al Empleo de Personas con Discapacidad